35		노사협의회 구성 및 운영 현황

□ 설치근거

◯ 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률

◯ 공단 노사협의회 운영규정

□ 노사협의회의 구성현황

◯ 내용

- 근로자와 사용자를 대표하는 각 3명 이상 10명 이하로 구성

※ 현재 근로자 및 사용자 위원 각각 5명으로 구성하여 운영

- 근로자를 대표하는 위원은 근로자의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의해 선출

- 근로자 위원으로 입후보하고자 하는 자는 근로자 10인 이상의 추천을 받아야 함

※ 현재 공단 노동조합은 근로자의 과반수로 조직되어 있어 근로자 위원은 노동조합의 대표자와 그 노동조합이 위촉하는 자로 지정

- 사용자 위원은 기업경영, 근로 조건 등의 결정에 책임이 있는 대표와 대표가 위촉하는 자로 구성

□ 노사협의회의 운영

◯ 노사협의회 정기회의 : 매분기 말 월 중에 개최

◯ 노사협의회 임시회의 : 노사대표가 안건을 제기하는 경우 개최

□ 노사협의회의 임무

◯ 협의사항

1. 생산성 향상과 성과배분

2. 근로자의 채용, 배치 및 교육훈련

3. 근로자의 고충처리

4. 안전. 보건. 기타 작업환경 개선과 근로자의 건강증진

5. 인사. 노무관리의 제도개선

6. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환. 재훈련. 해고 등 고용조정의 일반원칙

7. 작업과 휴게시간의 운용

8. 임금의 지불방법. 체계. 구조 등의 제도개선

9. 신 기계. 기술의 도입 또는 작업공정의 개선

10. 작업수칙의 제정 또는 개정

11. 종업원지주제와 그 밖의 근로자의 재산형성에 관한 지원

12. 직무 발명 등과 관련하여 해당 근로자에 대한 보상에 관한 사항

13. 근로자의 복지증진

14. 사업장 내 근로자 감시 설비의 설치

15. 여성근로자의 모성보호 및 일과 가정생활의 양립을 지원하기 위한 사항

16.「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 직장 내 성희롱 및 고객 등에 의한 성희롱 예방에 관한 사항

17. 그 밖의 노사협조에 관한 사항

◯ 의결사항

1. 근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본계획의 수립

2. 복지시설의 설치와 관리

3. 사내근로복지기금의 설치

4. 고충처리위원회에서 의결되지 아니한 사항

5. 각종 노사공동위원회의 설치

※ 개최정족수 등 :  회의는 아래의 의결사항에 대해 근로자위원과 사용자위원의 각 과반수이상의 출석으로 개최하고, 출석위원 3분의 2이상의 찬성으로 의결

◯ 보고사항

1. 경영계획 전반 및 실적에 관한 사항

2. 분기별 생산계획과 실적에 관한 사항

3. 인력계획에 관한 사항

4. 기업의 경제적. 재정적 상황