특별감사에 따른 조치결과

□ 감사개요

○ 감사건명 : 이사장 특별감사

○ 감사기간 : 2024. 12. 09 ~ 12. 20
2025. 04. 07 ~ 04. 22

○ 감사대상

소속	직급(직책)	성명	내용	비고
건강사업부 문화체육센터팀	일반7급	김○○	팀 수영 시간강사 재계약 적정성 업무처리 절차준수 적정성

○ 감사인원 : 감사팀장 등 3명

○ 감사방식 : 대면조사

□ 감사결과 조치내역

○ 조치결과 : 중징계

○ 조치상세내역

감사내용	조치요구사항	비고
○ 수영시간강사 재계약 적정성 ○ 채용과정의 절차준수 적정성	○ 처분대상자 및 처분결과 1. 공단 취업규칙 제6조 성실의무 위반 및 공단 취업규칙 제7조 복종의 의무 위반으로 중징계를 요구함

공단민원에 따른 특별감사 결과

□ 감사개요

○ 감사건명 : 공단민원에 따른 특별감사

○ 감사기간 : 2024. 7. 1 ~ 8. 14

○ 감사대상

소속	직급(직책)	성명	내용	비고
건강사업부 구민회관팀	일반7급	권○○	대관관련 직무태만, 불친절 응대, 지시사항 불이행 등
	일반7급	함○○	프로그램 정원관리 실태 조사
건강사업부	구민회관팀 팀장		부서장의 관리감독 실태조사
	건강사업부 부장

○ 감사인원 : 감사팀장 등 3명

○ 감사방식 : 대면조사

□ 감사결과 조치내역

○ 감사결과

구 분	감 사 결 과	조치요구사항	비고
권○○	• 주말 및 야간 대관업무를 지속적으로 회피함 • 대관 사전담사 시 불친절한 응대와 비협조적인 대응 • 대관 대직자 교육을 신속하게 진행하지 않음	신분상 조치 (중징계)
함○○	• 프로그램 초과 등록에 대해 팀장에게 보고하지 않고, 단독(월권)으로 결정하고 정원을 15~20명 이상 초과 접수함	신분상 조치 (경징계)
부서장	• 관리감독 조사결과 특이사항 없음
자동이체 관련사항	• 자동이체 운영 폐지 계획(안) 마련 • 회원관리규정 개정(자동이체 폐지) 검토	행정상 조치

특별감사에 따른 조치결과

□ 감사개요

○ 감사건명 : 이사장 특별감사

○ 감사기간 : 2024. 3. 18 ~ 4. 2

○ 감사대상

소속	직급(직책)	성명	내용	비고
건강사업부 생활관팀	일반7급	김○○	직장 내 괴롭힘 조사 프로그램 정원관리 및 민원처리 실태

○ 감사인원 : 감사팀장 등 3명

○ 감사방식 : 대면조사

□ 감사결과 조치내역

○ 조치결과 : 경징계, 정원관리 재정립

○ 조치상세내역

감사내용	조치 요구 사항	비고
○ 투서에 의한 직장 내 괴롭힘 여부 ○ 프로그램 정원관리 실태조사 ○ 비공개 민원처리 실태조사	○ 처분대상자 및 처분결과 1. 근로기준법 제76조의 제2에 따른 직장내 괴롭힘에 해당하여 경징계 요구함 ○ 프로그램별 정원관리 1. 프로그램별 정원 기준 재정립 2. 정원초과 운영 시 운영기준 및 보고체계 정립 ○ 비공개 민원처리 기준 재정립 1. 공단 민원업무 처리절차 개선 계획 수립