22		인권경영 운영 현황

○ 대상기간 : 2023. 1. 1. ~ 2024.12.31.

○ 추진근거 : 국가인권위원회 공공기관 인권경영 매뉴얼, 종로구시설관리공단 인권경영 가이드라인, 제4차 국가인권정책기본계획

○ 추진목적 : 인권침해 발생 예방 및 인권친화적 경영활동 수행, 사회적 책임 완수를 통한 지속가능한 경영 실현, 모든 이해관계자의 인권보호 및 증진, 인권존중 문화 확산 및 내재화

○ 인권경영위원회 구성 : 위원장 1명, 위원 6명

- 역할 : 인권영향평가, 인권침해 사건 심의·의결, 인권경영 주요사항 결정 및 자문, 인권 관련 기타 필요한 사항 논의

- 운영 : 연 2회 정기회 개최

- 위원회 구성

내부위원(3명)			외부위원(4명)
위원장 (이사장)	인권경영부서장	노동조합 추천자	협력업체	인권전문가	고객대표	법·노무 전문가

○ 추진 상세내용

시기	추진내용
2023. 2.	2022년도 인권영향평가 결과보고
	2023년 1차 인권경영위원회
	2022년도 인권경영 성과보고 및 우수사례 전파
2023. 4.	2023년 인권경영 추진계획 수립
	이사장 특별 지시 – 직장내 괴롭힘 조사
2023. 5.	갑질근절계획 수립
	인권경영 평가지표, 개선과제 도출을 위한 TF회의
	2023년 2차 인권경영위원회
2023. 7.	임직원 역량강화를 위한 맞춤형 인권교육
	인권문화 조성을 위한 「상호존중 캠페인」
2023. 8.	인권의식 향상을 위한 「인권콘텐츠 공모전」
2023. 9.	세대간 존중을 위한 소통간담회
2023. 11.	인권경영시스템 인증 취득
	인권경영위원회 운영지침 변경
	2023년 3차 인권경영위원회
2023. 12. ~ 2024. 1.	2023년도 인권영향평가
2024. 2.	인권리스크 개선실적 보고
2024. 5.	2024년 인권경영 추진계획
	2024년 인권경영 TF 운영계획
	2024년 인권경영 TF 회의(내부심사) 및 결과보고
2024. 6.	2024년 2차 인권경영위원회 개최
	‘인권침해 구제절차 및 구제 매뉴얼’ 개정
	QR코드를 통한 인권침해 신고시스템 운영 계획 수립
2024. 8.	인권침해 구제신고 홍보 캠페인
	인권문화 조성을 위한 상호존중 캠페인
2024. 9.	임직원 역량강화를 위한 맞춤형 인권교육
	인권사이렌(인권침해 구제신고 모의훈련) 실시
	인권선언문 검토 및 전파
2024. 10.	인권성숙도 평가
2024. 11.	인권경영시스템 인증 취득
	2024년도 인권영향평가 실시
2024. 12.	2024년 4차 인권경영위원회