종로구시설관리공단

종로구시설관리공단, 전 직원 대상 ‘마음건강 프로그램’ 본격 운영

- 조달청 혁신시범사업 선정 통해 디지털 기반 정신건강 관리체계 도입 -

▲ 마음건강프로그램 ㈜하이의 대표 김진우 교수의 설명을 듣고 있는 종로구시설관리공단 임직원들

종로구시설관리공단(이사장 신영자)은 지난 11일 공단 전 직원을 대상으로 디지털 기반 마음건강 프로그램 운영을 위한 오리엔테이션을 개최하고, 임직원의 정신건강 증진과 건강한 조직문화 조성을 위한 본격적인 사업 추진에 나섰다고 밝혔다.

이번 프로그램은 조달청이 추진하는 혁신시범사업 중 하나로, 공단은 신청 당시 해당 사업이 디지털 기술을 활용한 효율적인 마음건강 관리가 가능하고, ESG 경영 방향에 따른 직원 지원체계 강화에도 도움이 될 것으로 판단해 사업 신청서를 제출하였다. 이후 최종 선정됨에 따라 본격적으로 프로그램을 운영하게 되었다.

마음건강 프로그램은 모바일 애플리케이션인 ‘마음첵’과 ‘마음정원’을 활용해 약 3개월간 진행된다. 참여 직원들은 먼저 ‘마음첵’ 앱을 통해 현재의 스트레스 상태와 마음건강 수준을 진단하고, 이후 ‘마음정원’ 앱을 활용해 매일 자신의 감정과 심리 상태를 기록하며 맞춤형 마음관리 활동에 참여하게 된다.

특히 프로그램은 단순한 심리 진단에 그치지 않고, 앱에서 제시하는 다양한 ‘마음가꾸기’ 콘텐츠와 실천 활동을 통해 스트레스 완화와 정서 회복을 유도하는 방식으로 운영된다. 이를 통해 직원 스스로 자신의 마음 상태를 점검하고 지속적으로 관리할 수 있는 자기돌봄 기반을 마련하는 데 중점을 두고 있다.

공단은 이번 사업이 감정노동과 대민업무 등으로 심리적 피로도가 높은 공공기관 근무환경 속에서 임직원의 정신건강 보호와 조직 활력 향상에 실질적인 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 또한 디지털 기반 건강관리 서비스를 공공기관 운영에 접목함으로써 직원 복지 분야의 혁신성과 효율성을 높이는 계기가 될 것으로 보고 있다.

신영자 이사장은 “직원들의 마음건강은 안정적인 공공서비스 제공과 건강한 조직 운영의 중요한 기반”이라며 “이번 조달청 혁신시범사업을 통해 디지털 기술을 활용한 새로운 직원 복지 모델을 도입하게 된 만큼, 직원들이 보다 건강하고 활기찬 근무환경 속에서 일할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다.