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채용공고

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2024년 제12차 기간제계약직 및 청년체험형인턴 공개채용 공고
시설명 종로구시설관리공단 작성자 경영관리부
공고기간 2024-11-11 00:00 ~ 2024-11-21 23:59 조회수 1,431
상태 접수종료
첨부파일 [서식] 청년체험형인턴 이력서 자기소개서 개인정보동의서.hwp [114.5KB]
[서식] 이력서,자기소개서,개인정보동의서.hwp [105.5KB]

2024년 제12차 비정규직 공개채용 공고

(기간제계약직 및 청년 체험형 인턴)

 

 

서울특별시종로구시설관리공단에서 능력과 창의력을 힘껏 발휘할 수 있는 유능한 인재를 모집하고자 다음과 같이 공고합니다.

 

20241111

 

서울특별시종로구시설관리공단이사장

 

1. 모집분야 및 담당업무

 

구분

직군

모집분야

모집

인원

담당업무

비정규직

기간제계약직 가군

헬스지도

1

· 헬스 강습, 상담 등 헬스장 운영업무 전반

기간제계약직 나군

청소관리

1

· 체육시설 등 공공시설 청소

운영지원

(종량제봉투 배송)

2

· 체육시설 등 공공시설 청소

· 종량제봉투 배송, 관리

(입출고 수불, 재고파악, 창고관리 등)

청년 체험형 인턴

운영지원

5

· 문서작업, 시설 운영관리 등

보조 업무

 

상기 모집인원은 예정인원으로서 공단 채용방침에 적합한 자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.

 

2. 채용 분야별 자격조건

공단 인사규정 제10조에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자 중 아래 자격조건에 해당하는 자

. 결격사유

 

공단 인사규정 제10(결격사유)

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인, 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

.정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률74조제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄

.스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률2조제2호에 따른 스토킹범죄

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

.아동·청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

10.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받은 자

11. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

12. 공단 재직 시 부조리 또는 비위 행위로 인해 계약이 해지된 자

13. 공단 재직 시 복무 불성실 행위(비위, 불친절 행위 등)로 인해경고 2회 이상또는견책이상의 징계 처분을 받은 자

 

 

. 전형별 인원 및 자격조건 

구분

채용분야

채용

인원

자 격 조 건

(공단 규정에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자 중)

계약직

가군

헬스지도

1

생활스포츠지도사 2(보디빌딩) 자격 소지자

생활체육지도자 3(보디빌딩)

계약직

나군

청소미화

1

별도 자격조건 없음

운영지원

(종량제봉투 배송)

2

1종 보통 운전면허증 소지자로서 실제운전이 가능한 자

채용일 기준 최근 5년 이내 3년 이상 자동차

보험가입 경력이 있는 사람

<운전근무경력 기간이 기재된 경력증명서 대체 가능>

공고일 기준 최근 3년 이내 운전자격의 정지,

취소, 음주운전 사실이 없는 자

청년

체험형

인턴

운영지원

5

18세 이상 만 34세 이하(미취업 청년)

해당 분야 업무수행 가능자

- 한글, 엑셀 등 기본 문서 작업

- 문서고 비전자문서 전수 조사 및 정리 작업 등

<회계관련 자격증 소지자 우대>

 

. 응시연령

 - 기간제계약직: 최소 18세 이상으로 하되, 최고연령은 근무 상한연령

  (기간제계약직 가군 60, 기간제계약직 나군 65)미만 기준으로 함

 - 청년 체험형 인턴: 18세 이상 만 34세 이하(미취업 청년)

. 지역, 학력 제한 없음

 

3. 선발방법 

분 야

1차시험

2차시험

3차시험

비 고

헬스지도

서류심사

실기시험

블라인드

면접시험

면접시험 시간은 공단 사정에 의해 변경될 수 있음

청소미화

-

운영지원

(종량제봉투 배송)

청년체험형인턴

합격기준

응시자격 적격자

선발예정

인원의 4배수

선발예정

인원의 2배수

최종합격자는 시험성적 감안하여 이사장이 결정

 

 

4. 평가방법

구 분

분야

1차 시험

2차 시험

3차 시험

내 용

-

서류심사

실기시험

면접시험

평가

방법

헬스지도

자격기준에 의한 적합여부 결정

헬스에 관한 전반

적인 이론 실기

운동지도능력에

대한 이해도

직원으로서의 정신자세

전문지식과 응용능력

의사발표의 정확성과

논리성

태도(자세) 및 성실성

창의력, 의지력, 기타

발전 가능성

 

청소미화

-

운영지원

(종량제봉투 배송)

청년체험형인턴

 

5. 근무 및 임금조건

. 헬스지도 

구 분

내 용

헬스

지도

근무시간

~(05:30~14:30 또는 13:30~22:30), 40시간 근무

근무시간은 사업장 운영 상황에 따라 변경될 수 있음

토요일 및 일요일은 근무명령에 따라 근무

근무기간

입사일로부터 ~ 2024.12.31.

(이후 내부 규정 및 근무평정 따라 계약연장 여부 결정)

임 금

임금 월 1,860,740: 40시간, 2024년 기준

근무형태, 근무시간, 휴게시간에 따라 임금이 변경될 수 있음.

시간외근무 및 휴일근무 시 근로기준법에 의거 수당 별도 지급

복리후생

복리후생비는 예산의 범위내에서 지급여부 및 지급액이

결정되므로 변경될 수 있음

식보조비 월 100,000/ 교통보조비 월 100,000

명절휴가비 기본급 100%(추석 및 설날 각 50%, 2회 지급)

명절휴가비는 지급일 기준 근속기간에 따라 월할지급

2024년 종로구 생활임금 기준 보전수당 지급

(40시간 기준 329,380)

소정 근무시간에 따라 지급액 변동

근무지

공단 운영 사업장(근무지는 공단 사정에 의해 변경될 수 있음)

응시연령

공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 정년에 해당되지 않는 자

 

 

 

. 청소관리-남자 

구 분

내 용

청소

관리

근무시간

~(06:00~15:00 또는 13:30~22:30), 40시간 근무

주말(토요일 - 10:00~19:00, 일요일 - 09:00~18:00 2~3)

근무시간은 사업장 운영 상황에 따라 변경될 수 있음

토요일 및 일요일은 근무명령에 따라 근무

근무기간

입사일로부터 ~ 2024.12.31.

(이후 내부 규정 및 근무평정 따라 계약연장 여부 결정)

임 금

임금 월 1,860,740: 40시간, 2024년 기준

근무형태, 근무시간, 휴게시간에 따라 임금이 변경될 수 있음.

시간외근무 및 휴일근무 시 근로기준법에 의거 수당 별도 지급

 

복리후생

복리후생비는 예산의 범위내에서 지급여부 및 지급액이

결정되므로 변경될 수 있음

식보조비 월 100,000/ 교통보조비 월 100,000

명절휴가비 기본급 100%(추석 및 설날 각 50%, 2회 지급)

명절휴가비는 지급일 기준 근속기간에 따라 월할지급

2024년 종로구 생활임금 기준 보전수당 지급

(40시간 기준 329,380)

소정 근무시간에 따라 지급액 변동

근무지

공단 운영 사업장(근무지는 공단 사정에 의해 변경될 수 있음)

응시연령

공고일 기준 만 18세 이상 만 65세 정년에 해당되지 않는 자

 

. 운영지원(종량제봉투 배송) 

구 분

내 용

운영

지원

 

(종량제

봉투

배송)

 

근무시간

~(09:00~18:00), 40시간 근무

근무시간은 사업장 운영 상황에 따라 변경될 수 있음

토요일 및 일요일은 근무명령에 따라 근무

근무기간

입사일로부터 ~ 2024.12.31.

(이후 내부 규정 및 근무평정 따라 계약연장 여부 결정)

임 금

임금 월 1,860,740: 40시간, 2024년 기준

근무형태, 근무시간, 휴게시간에 따라 임금이 변경될 수 있음.

시간외근무 및 휴일근무 시 근로기준법에 의거 수당 별도 지급

복리후생

복리후생비는 예산의 범위 내에서 지급여부 및 지급액이

결정되므로 변경될 수 있음

급식보조비 월 100,000/ 교통보조비 월 100,000

명절휴가비 기본급 100%(추석 및 설날 각 50%, 2회 지급)

명절휴가비는 지급일 기준 근속기간에 따라 월할 지급

2024년 종로구 생활임금 기준 보전수당 지급

(40시간 기준 329,380)

소정 근무시간에 따라 지급액 변동

근무지

공단 운영 사업장(근무지는 공단 사정에 의해 변경될 수 있음)

응시연령

공고일 기준 만 18세 이상 만 65세 정년에 해당되지 않는 자

  

. 청년 체험형 인턴(운영지원) 

구 분

내 용

 

운영

지원

(청년

체험형

인터)

 

근무시간

~(09:00~18:00), 40시간 근무

배치된 사업장에 따라 휴무일 및 근무시간 상이할 수 있음

(총 근무시간은 동일함)

근무기간

입사일로부터 2개월

임 금

임금 월 1,860,740: 40시간, 2024년 기준

근무형태, 근무시간, 휴게시간에 따라 임금이 변경될 수 있음.

시간외근무 및 휴일근무 시 근로기준법에 의거 수당 별도 지급

복리후생

복리후생비는 예산의 범위 내에서 지급여부 및 지급액이

결정되므로 변경될 수 있음

급식보조비 월 100,000/ 교통보조비 월 100,000

근무지

공단 운영 사업장(근무지는 공단 사정에 의해 변경될 수 있음)

응시연령

공고일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하(미취업 청년)

 

 

6. 접수기간 및 전형일자

(공단 사정에 따라 전형일정 및 임용일은 변경될 수 있음)

 

구 분

일 정

비 고

모집공고

2024. 11. 11.

2024. 11. 21.

홈페이지 및 클린아이 잡플러스 공고

원서교부 및 접수

2024. 11. 11.

2024. 11. 21.

공단 본부 방문접수(09~18)

(※ 11. 21. 접수마지막은 15시까지 접수)

인터넷, 우편접수 가능

(,일요일,공휴일 방문접수는 불가하며, 접수 기간 외에는 접수 불가)

서류전형 합격자 발표

2024. 11. 22.

홈페이지 또는 관련 사이트 공고

(개별통보 안함)

실기 및 면접시험

(예정)

2024. 11. 26.

실기 및 면접 : 공단 별도 장소

(실기 및 면접 시간 별도 통보)

최종 합격자 발표

(예정)

별도 공고

홈페이지 게재

(최종합격자에 한해 개별통보)

임용대상자 등록

별도 공고

관련서류 제출

임용(예정)

2024.12

~2025.1월 중

공단 내부사정 또는 임용예정자에 대한 성범죄아동학대 범죄경력조회 등 결과에 따라 임용일은 변경될 수 있음

 

7. 제출서류(이력서, 자기소개서, 개인정보 수집이용 동의서 서식 첨부파일 참조)

 가. 이력서 1(공단 소정양식)

  ※ 이력서 상단 지원전형 및 지원분야 누락되지 않도록 작성 상세히 작성

 나. 자기소개서 1(공단 소정양식

 다. 개인정보 수집·이용 동의서 1(공단 소정양식, 자필서명 또는 날인 필)

  ※ 이메일 접수시에도 동의서에는 반드시 서명 또는 날인이 확인되어야 함.

 라. 취업보호대상자 증명서 1(해당자)

 마. 자격조건이 있는 채용분야일 경우 해당 자격증(해당자)

  1) 헬스지도 지원자

  - 생활스포츠지도사 2(보디빌딩) 자격증 1 생활체육지도자 3

  2) 종량제봉투 배송 지원자

  - 1종 보통 운전면허 소지를 확인할 수 있는 증명서 1

  - 채용일 기준 최근 5년 이내 3년 이상 자동차 보험가입 경력 확인서 1

   (운전근무경력 기간이 기재된 경력증명서 대체 가능)

  - 운전경력증명서 1(경찰 민원 포털사이트에서 출력 가능)

   ※ 공고일 기준 3년 이내 운전자격의 정지, 취소, 음주운전 사실 확인을 위함

   ※ 합격결정과 관련이 있는 이력서 기재사항 허위작성 시 합격이 취소됨

     (증빙서류를 제출하지 않아 확인되지 않은 사항은 인정하지 않음)

   ※ 제출된 서류의 처리는 관련 법률 및 블라인드 채용 가이드라인에 따름

 

8. 우편접수 및 인터넷접수 (반드시 연락처 기재)

 가. 우편/방문접수 : 종로구시설관리공단 경영관리부(서울시 종로구 성균관로 91)

 나. 인터넷접수 : 이메일접수 주소 00440@ijongno.co.kr

  (인터넷 접수의 경우 이메일 접수만 가능하오니 착오 없으시길 바랍니다.)

 ※ 모든 접수는 2024. 11. 21.() 15:00까지 도착분에 한함

 ※ 서류심사 합격자는 면접시험일 전날까지 증명사진을 이메일로 제출

   이메일 제출이 불가한 경우에는 별도 문의

 

9. 가산특전 (해당자는 관할 보훈지청에서 증명서 발급 후 제출)

 ○ 취업보호대상자(각 과목별 3%, 5% 또는 10%를 가산)

  가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 관련 취업보호대상자

  나. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 관련 취업보호대상자

  다. 518민주유공자 예우에 관한 법률 및 단체설립에 관한 법률 제22조에 의한 취업보호대상자

  라. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조에 의한 취업지원대상자

  마. 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 의한 취업지원대상자

  바. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조에 의한 취업지원대상자

  사. 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 지방공무원 임용령 제56조에

의한 취업지원대상자

 ○ 취업지원(보호)대상자의 채용시험 가점에 관한 사항은국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률31조를 적용함

 

10. 응시자 유의사항

 ○ 본 공개채용의 모집인원은 예정인원으로서 공단 채용방침에 적합한 자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

 ○ 제출된 서류의 처리는 관련 법령에 따르며 추후 허위사실이 발견되는 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.(자격조건 미충족 등)

  - 응시자는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후, 채용절차의 공정화에 관한 법률11조 및 같은 법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내에 반환 청구할 수 있음(최종합격자 및 인터넷 접수서류는 미반환)

  - 반환청구 기간 내 미청구 시, 채용서류는 개인정보보호법에 따라 파기함

 ○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

 ○ 서류심사 및 최종 합격자는 공단 홈페이지에(www.ijongno.co.kr) 공고합니다.

 ○ 면접시험은 행정안전부, 블라인드 채용 가이드라인에 따라 실시됩니다.

 ○ 행정안전부,지방공기업 인사운영기준에 따라, 신규 채용된 직원 중 공단의 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족인척) 해당 여부를 홈페이지 등에 공개하여야 함에 따라, 추후 신규 채용자는 친인척 관계직원 유무에 대해 확인서를 제출해야 합니다.(필요시 증빙 요청)

 ○ 최종합격자는 채용신체검사 및 범죄 경력(성범죄 및 아동학대 관련 범죄) 조회 불합격 시 최종불합격 처리

 - 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 경력 조회 대상이 아닌 분야는 해당사항 없음

 ○ 채용 분야별 합격자 중 임용인원의 2배수 이내에서 예비 합격자 선정

(최종 합격자가 결격사유 발생 시 또는 채용 후 11개월 이내에 중도퇴사 시 예비 합격자를 채용할 수 있음)

 ○ 최종합격자는 종로구시설관리공단 규정에 따라 수습기간이 적용됩니다.

 ○ 이의제기 절차

  - 접수기간: 채용 단계별 발표일로부터 3일 이내

 - 접수방법: 이메일접수(00440@ijongno.co.kr)

  [공단 홈페이지 내 고객마당 불만해소절차- 채용시험이의신청서

다운 받아 청구]

  - 처리절차: 이의신청 내용 검토결과 후 회신

  - 구제방법: 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여

 

구분

처리방법

피해자

특정

가능 시

해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여

: 면접결과 합격대상자로 포함되었으나, 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우

- 최종 면접단계 피해 해당 피해자 즉시 채용

- 필기 단계 피해 해당 피해자 면접응시 기회 부여

- 서류 단계 피해 해당 피해자 필기응시 기회 부여

피해자

특정

불가 시

피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생 단계부터 제한경쟁채용 실시

: 부정채용 사실자체는 확인되었으나, 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 곤란하여 구체적인 피해자 특정이 곤란한 경우

- 최종 면접단계 피해 피해자 그룹 면접 재실시

- 필기 단계 피해 피해자 그룹 필기시험 재실시

- 서류 단계 피해 피해자 그룹 서류시험 재실시

단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류시험 재실시

 

  ○ 기타 문의사항은 종로구시설관리공단 경영관리부로 문의하여 주시기

바랍니다.(공단 채용담당 02-6048-1228)