종로구시설관리공단

서울특별시종로구시설관리공단에서 능력과 창의력을 힘껏 발휘할 수 있는 유능한 인재를 모집하고자 다음과 같이 공고합니다.

2025년 8월 21일

서울특별시종로구시설관리공단이사장

※ 원서접수는 공고에 첨부된 이력서 양식에 작성하여 이메일 또는 방문 접수하셔야 정상 접수처리 됩니다.

1. 채용분야 및 담당업무

※ 상기 모집인원은 예정인원으로서 공단 채용방침에 적합한 자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.

2. 채용 결격사유 및 분야별 자격조건

가. 결격사유

공단 무기계약직 및 비정규직관리내규 제8조에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자 중 아래 자격조건에 해당하는 자

나. 분야별 인원 및 자격조건

다. 응시연령

- 기간제계약직: 최소 18세 이상으로 하되, 최고연령은 근무 상한연령

(기간제계약직 가군 60세, 기간제계약직 나군 65세)미만 기준으로 함

※ 공고에 기재 된 근무기간 중이라도 근로계약 갱신 거절 상한연령에 도달한 경우 그 시점에서 계약이 종료될 수 있음

(공단 비정규직 관리내규에 의거)

라. 지역, 학력 제한 없음

3. 선발방법

4. 평가방법

5. 근무 및 임금조건(일반전형 및 장애인 제한경쟁 전형 동일)

가. 주차관리

6. 접수기간 및 전형일자

(※ 공단 사정에 따라 전형일정 및 임용일은 변경될 수 있음)

7. 제출서류(이력서, 자기소개서, 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 서식 첨부파일 참조)

가. 이력서 1부(공단 소정양식)

※ 이력서 상단 지원전형, 지원분야, 자필서명 누락되지 않도록 작성

나. 자기소개서 1부(공단 소정양식)

다. 개인정보 수집·이용 동의서 1부(공단 소정양식, 자필서명 또는 날인 필)

  ※ 이메일 접수시에도 동의서에는 반드시 서명 또는 날인이 확인되어야 함.

라. 취업보호대상자 증명서 1통(해당자)

  ※ 쥐업지원 대상자 증명서에 제출처명(종로구시설관리공단) 확인 후 제출

마. 자격조건이 있는 채용분야일 경우 해당 자격증

  ※ 합격결정과 관련이 있는 이력서 기재사항 허위작성 시 합격이 취소됨

(증빙서류를 제출하지 않아 확인되지 않은 사항은 인정하지 않음)

  ※ 제출된 서류의 처리는 관련 법률 및 블라인드 채용 가이드라인에 따름

바. 장애인제한경쟁 지원자일 경우 관련 증명서류(복지카드, 장애인증명서)

사. 만 60세 이상 최종합격자에 한하여 ‘시니어인턴십 참여신청서’ 및 ‘개인정보 수집·이용·제공 동의서’ 각 1부

  ※ 해당자는 최종합격 발표 이후 별도 안내

8. 우편접수 및 인터넷접수 (※ 반드시 연락처 기재)

가. 우편/방문접수 : 종로구시설관리공단 경영관리부(서울시 종로구 성균관로 91)

나. 인터넷접수 : 이메일접수 주소 00440@ijongno.co.kr

(인터넷 접수의 경우 이메일 접수만 가능하오니 착오 없으시길 바랍니다.)

  ※ 모든 접수는 2025. 8. 31.(일) 18:00까지 도착분에 한하며, 홈페이지로 접수된 이력서는 접수되지 않음

  ※ 서류심사 합격자는 면접시험일 전날까지 증명사진을 이메일로 제출 이메일 제출이 불가한 경우에는 별도 문의

9. 가산특전 (※ 해당자는 관할 보훈지청에서 증명서 발급 후 제출)

○ 취업보호대상자(각 과목별 3%, 5% 또는 10%를 가산)

가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 관련 취업보호대상자

나. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 관련 취업보호대상자

다. 5․18민주유공자 예우에 관한 법률 및 단체설립에 관한 법률 제22조에 의한 취업보호대상자

라. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조에 의한 취업지원대상자

마. 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 의한 취업지원대상자

바. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조에 의한 취업지원대상자

사. 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 지방공무원 임용령 제56조에 의한 취업지원대상자

○ 취업지원(보호)대상자의 채용시험 가점에 관한 사항은「국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률」제31조를 적용함

10. 응시자 유의사항

○ 본 공개채용의 모집인원은 예정인원으로서 공단 채용방침에 적합한 자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 제출된 서류의 처리는 관련 법령에 따르며 추후 허위사실이 발견되는 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

   (자격조건 미충족 등)

- 응시자는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제4조에

   따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내에 반환 청구할 수 있음(최종합격자 및 인터넷 접수서류는 미반환)

- 반환청구 기간 내 미청구 시, 채용서류는 개인정보보호법에 따라 파기함

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 서류심사 및 최종 합격자는 공단 홈페이지에(www.ijongno.co.kr) 공고합니다.

○ 면접시험은 행정안전부, 블라인드 채용 가이드라인에 따라 실시됩니다.

○ 행정안전부,「지방공기업 인사운영기준」에 따라, 신규 채용된 직원 중 공단의 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족․인척) 해당 여부를 홈페이지 등에 공개하여야 함에 따라, 추후 신규 채용자는 친인척 관계직원 유무에 대해 확인서를 제출해야 합니다.(필요시 증빙 요청)

○ 최종합격자는 채용신체검사, 범죄 경력(성범죄 및 아동학대 관련 범죄) 및 결격사유 조회 불합격 시 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 범죄 경력(성범죄 및 아동학대 관련 범죄 포함) 및 결격사유 조회는 지원 분야에 상관없이 임용대상자(최종합격자) 한해 진행

○ 채용 분야별 합격자 중 임용인원의 2배수 이내에서 예비 합격자 선정

(최종 합격자가 결격사유 발생 시 또는 채용 후 11개월 이내에 중도퇴사 시 예비 합격자를 채용할 수 있음)

○ 최종합격자는 종로구시설관리공단 규정에 따라 수습기간이 적용됩니다.

○ 노인일자리 및 사회활동지원사업(시니어인턴십) 참여와 관련하여, 최종합격자 중 만 60세 이상인 자는 별도의 신청서 및 동의서를 제출하여야 합니다.

※ 본 사업은 보건복지부 및 한국노인인력개발원이 주관하는 만 60세 이상 시니어 고용 촉진 사업임.

○ 이의제기 절차

- 접수기간: 채용 단계별 발표일로부터 3일 이내

- 접수방법: 이메일접수(00440@ijongno.co.kr)

[공단 홈페이지 내 –고객마당 – 불만해소절차- 채용시험이의신청서다운 받아 청구]

- 처리절차: 이의신청 내용 검토결과 후 회신

- 구제방법: 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여

○ 장애인 제한경쟁채용 등 기타 문의사항은 종로구시설관리공단 경영관리부로 문의하여 주시기 바랍니다.

(공단 채용담당 ☎ 02-6048-1228)